Komplexe Veränderungsprozesse stellen Organisationen vor erhebliche Herausforderungen. In diesem Weiterbildungsprogramm erwerben Sie vertiefte Kenntnisse systemischer Ansätze und moderner Organisationsmodelle sowie deren praktische Anwendung. Die Teilnehmenden werden befähigt, Veränderungsprozesse in der Praxis erfolgreich zu begleiten, theoretische Grundlagen effizient anzuwenden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Systemische Organisationstransformation
Innovativ gestalten und nachhaltig umsetzen
©
Adobe Stock
Zeitraum:
16.10.2025 - 26.06.2026
Status:
Freie Plätze
Anmeldeschluss:
Weiterbildungsformat:
Seminar
Abschluss:
Hochschulzertifikat
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium + min. 3 Jahre Berufserfahrung in einem für die Organisationsentwicklung relevanten Arbeitsfeld
Teilnahmebetrag:
3.490 EUR: gemeinnützige Organisationen (NPOs) und Solo-Selbstständige
3.890 EUR: kommerzielle Unternehmen und Einrichtungen sowie Lösungsanbieter
(5 % Ermäßigung für FHP-Alumni)
© Marc Thürbach Photography In einer komplexen Welt voller unvorhersehbarer Veränderungen ist es entscheidend, die richtigen Werkzeuge und das Wissen zu haben, um diese Veränderungen geschickt zu steuern. Dieser Kurs befähigt Sie, Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern in wirksame Veränderung zu bringen.
Gabriele DreilichManagement Consultant, HR Pioneers GmbH
© Elmar Bauer Gelingende Formen der Zusammenarbeit zu etablieren, ist ein elementarer Schlüssel für gemeinsam getragene Verantwortungsräume. Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in Systemischer Organisationstransformation und ebnen Sie mit fundiertem Wissen und innovativen Methoden den Weg in eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Frank HörholdPartner, Co-Founder, Unternehmer, Werkstatt für Zusammenarbeit
Auf einen Blick
Sie lernen in diesem Zertifikatskurs, Menschen in Entwicklungsräumen professionell zu begleiten. Wir bieten eine Kombination aus fundierter Theorie und erlebter Praxis, die Sie befähigt, Organisationen systemisch zu verstehen und Veränderungsprozesse zielorientiert zu gestalten.
Der Kurs ist besonders relevant, da Unternehmen und Organisationen zunehmend mit komplexen, dynamischen Herausforderungen konfrontiert sind, die eine tiefgreifende, systemische Herangehensweise erfordern. Unsere Zielsetzung ist es, Ihnen umfassende Kenntnisse und praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln, um sowohl die strukturellen als auch die kommunikativen Aspekte von Veränderungsprozessen zu meistern und so die Weiterentwicklung von Organisationen effektiv zu unterstützen.
Schwerpunkte
- der Systemische Ansatz in der Organisationsentwicklung
- Vergleich und Anwendung moderner Organisationsmodelle
- Kommunikationsstrategien und ihre praktische Umsetzung
- Change-Management und Widerstandsmanagement
- Konfliktbewältigung und Mediationstechniken
- Führungskonzepte und Teamentwicklung in agilen Kontexten
Arbeitsweise
- interaktive Workshops in Präsenz und Remote
- Fallstudien und Praxisbeispiele
- Simulationen
- Peer-Learning und Erfahrungsaustausch
- Selbstreflexion und Supervision
Zielgruppe
- Fachkräfte in der Sozialen Arbeit, in sozialen Trägern und Social-Profit-Organisationen, die in ihrer Organisation Veränderungsprozesse und Transformationen begleiten und gestalten (wollen)
- Führungskräfte/Mitarbeitende Organisationsentwicklung, Change Management, Transformation, Agilität, Organisationsberatung, Coaching.
Module & Inhalte
Termine & Zeitplan
Seminarzeiten
Do / Fr 09:30 – 17:00 Uhr
Umfang
| Modul 1 | 16. – 17.10.2025 |
|---|---|
| Modul 2 | 13. – 14.11.2025 |
| Modul 3 | 29. – 30.01.2026 |
| Modul 4 (online) | 12. – 13.03.2026 |
| Modul 5 (online) | 23. – 24.04.2026 |
| Modul 6 | 28. – 29.05.2026 |
| Modul 7 | 25. – 26.06.2026 |
Anmeldung & Information
ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung
Raum
1.10
