Antidiskriminierungsbeauftragte der FH Potsdam

Mit dem Positionspapier für Diversität und Toleranz bekräftigt die Fachhochschule Potsdam ihr Verständnis als diskriminierungssensible Hochschule. Mit dem Ziel, ein inklusiver und demokratischer Ort für Alle zu sein, begrüßt die FHP Vielfalt und wirkt auf die Verhinderung und Beseitigung von Diskriminierung hin.

Tätigkeitsfelder & Aufgaben

Antidiskriminierungsbeauftragte an Hochschulen wirken aktiv an der Verhinderung und Beseitigung von Benachteiligungen aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sozialen Stellung oder sozialen Herkunft, der sexuellen Identität oder aus rassistischen Gründen mit. Wichtig: Antidiskriminierungsbeauftragte sind Ansprechpersonen in Sachen Diskriminierung für alle Angehörigen und Mitglieder der Hochschule.

Zentralen Aufgaben der Antidiskriminierungsbeauftragten sind:

vertrauliche Beratung bei Diskriminierungserfahrungen
Begleitung und Unterstützung bei Beschwerden wegen Diskriminierung
vertrauliche Entgegennahme von Hinweisen auf Diskriminierung
Planung von Angeboten und Veranstaltungen zu Sensibilisierung und Prävention
anonyme Dokumentation von Diskriminierungsfällen
Berichterstattung gegenüber dem Senat der Hochschule
Zusammenarbeit mit anderen Beauftragten der Hochschule

How to: Diskriminierungen melden

Alle Meldungen, die bei der Antidiskriminierungsbeauftragten eingehen, werden erst genommen und bearbeitet. Die Entgegennahme von Hinweisen auf Diskriminierung und die Beratung bei Diskriminierungserfahrungen sind vertraulich. Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben und mögliche weitere Schritte immer abgestimmt.