Gleichstellungsbeauftragte
Die im Gleichstellungskonzept 2024 formulierten Ziele bilden die Grundpfeiler der Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Potsdam. Sie folgt der Logik von Gender Mainstreaming, das heißt, jedes Vorhaben und jede Entscheidung berücksichtigt die Konsequenzen für alle Geschlechter.
Tätigkeitsfelder & Aufgaben
Um die Gleichstellungsziele zu erreichen, arbeiten die zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche, die Hochschulleitung, die Personalvertretungen und die Familienbeauftragten eng zusammen. Dabei konzentriert sich die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Fachhochschule Potsdam (FHP) vor allem auf die nachfolgenden Tätigkeitsfelder und zentralen Aufgaben.
Tätigkeitsfelder
- Erhöhung des Anteils von Frauen v. a. in Professuren und Führungspositionen
- Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Verankerung von Genderaspekten in der Lehre und in der Forschung
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium (in Kooperation mit der Familienbeauftragten)
- Maßnahmen gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und gegen die Manifestierung von Rollenklischees
Zentrale Aufgaben
- Beratung der Hochschulleitung und des Senats in allen die Gleichstellung der Geschlechter betreffenden Angelegenheiten
- Begleitung von Berufungswesen und Einstellungsverfahren
- Beratung und Information für Hochschulangehörige
- Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen
- hochschulinterne und -externe Vernetzung und Kooperation
Detaillierte Informationen zu diesen und weiteren Aufgaben, Aktivitäten und Themen finden Sie auf den folgenden Seiten des Gleichstellungsbüros der FHP.
Gleichstellung an der FHP
Die Gleichstellungsthemen an der FHP reichen von Frauenförderung bis Geschlechtervielfalt, von gendergerechter Sprache bis zum Umgang mit Diskriminierung und sexualisierter Gewalt.
Beratung & Förderung
Das Gleichstellungsbüro bietet Ihnen individuelle Beratung, Informationen zu Fördermöglichkeiten und Unterstützung in persönlichen und fachlichen Angelegenheiten rund um das Thema Gleichstellung.
Projekte & Aktionen
Entdecken Sie Aktionen und Projekte des Gleichstellungsbüros, wie die Veranstaltungen im Rahmen der Brandenburgischen Frauenwochen oder die Ausstellung zum Jubiläum des Genderpreises der FHP.
Wo steht die FH Potsdam in Sachen Gleichstellung?
Das aktuelle Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023 des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS – Center of Excellence Women and Science) bestätigt, dass die Fachhochschule Potsdam im bundesweiten Vergleich beim Frauenanteil an den Professuren mit vorne liegt. Im Vergleich mit 143 anderen Fachhochschulen bzw. Hochschulen für Angewandte Wissenschaften positionierte sich die Fachhochschule Potsdam mit 44,66 % erneut in der Spitzengruppe. Auch im Rahmen des Professorinnenprogramms III wurden die Gleichstellungsaktivitäten der FHP 2019 positiv bewertet – zum dritten Mal in Folge nach 2008 und 2013.
Berichte der Gleichstellungsbeauftragten
Gemäß Grundordnung der FH Potsdam erstellt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte mindestens alle drei Jahre auf der Grundlage einer geschlechterdifferenzierten Datenerhebung einen Gleichstellungsbericht über "die Situation der Frauen an der Fachhochschule". Der letzte Gleichstellungsbericht der FH Potsdam wurde mit Stand 31.12.2023 erstellt. Darüber hinaus berichtet sie regelmäßig dem Senat und der Hochschulleitung über ihre Tätigkeiten. Die Tätigkeitsberichte sind im internen Bereich hinterlegt.
Sie finden hier die Berichte der letzten drei Jahre. Sollten Sie Interesse an älteren Berichten haben, kontaktieren Sie uns gerne.
- Gleichstellungsbericht 2023 (PDF, 1.56 MB)
- Gleichstellungsbeauftragte Tätigkeitsbericht 2022 (PDF, 498.24 KB)
- Tätigkeitsbericht Gleichstellungsbeauftragte 2021 (PDF, 335.65 KB)
Kontakt
Sie erreichen die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte montags bis donnerstags. Dienstagvormittags treffen Sie Sandra Cartes in der Regel im Büro an. Vereinbaren Sie gern einen individuellen Termin für eine Beratung, vor Ort, telefonisch oder per Videocall.
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Vertreterin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Vertreterin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Studentische Mitarbeiterin im Gleichstellungsbüro
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte | Gleichstellungsrat
Für jeden Fachbereich sowie für Verwaltung und zentrale Einrichtungen gibt es dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und die zentralen Gleichstellungsbeauftragten arbeiten im Gleichstellungsrat zusammen, der in regelmäßigen Sitzungen Maßnahmen auswertet und festlegt.
Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften
Stellvertreterin: Alma Lucia Balmes
Fachbereich STADT | BAU | KULTUR
Stellvertreterin: Dr. habil. Renate Ruhne
Fachbereich Bauingenieurwesen
Stellvertreterin: Dr. Lucia Tyrallová
Verwaltung und zentrale Einrichtungen
Stellvertreterin: Patrizia Reicherl