Im Rahmen der Fortbildung stehen die Fragen im Fokus, was unter betrieblichen Gesundheitsmanagement zu verstehen ist, wieso dieses in Zeiten des Fachkräftemangels eine sehr wichtige Einrichtung für Soziale Einrichtungen ist und welche Rolle gesetzliche Krankenkassen beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements innehaben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement für soziale Einrichtungen
Zeitraum:
01. – 02.04.2025
22. – 23.10.2025
Status:
Freie Plätze
Anmeldeschluss:
Weiterbildungsformat:
Seminar
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Leistungsumfang:
2 x 8 UE Seminar
Teilnahmebetrag:
1.190 Euro (5 % Ermäßigung für FHP-Alumni, 5 % Ermäßigung bei Kombibuchung)
Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit eines jeden Mitarbeitenden sollte für sozialen Einrichtungen eine Selbstverständlichkeit sein. Nur so kann in und durch soziale Einrichtungen auch zukünftig professionelle Arbeit für die Gesellschaft geleistet werden.
Prof. Dr. Birgit WieseDozentin
Eine gute Gesundheit hat weitreichende Auswirkungen auf alle Lebensbereiche. Sie steigert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Leistungsfähigkeit, das Selbstbewusstsein und die Lebensfreude. Wie können wir in Zeiten zunehmender Herausforderungen unsere Gesundheit erhalten? Was kann ich präventiv selbst dazu beitragen? Das Seminar dreht sich rund um die Themen Gesundheitsmanagement, Prävention und Selbstfürsorge.
Hedy Gerstung
Auf einen Blick
Im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit haben sich in den letzten Jahren bedingt durch den demografischen Wandel, daraus resultierender Fachkräftemangel und fiskalischen Sparmaßnahmen, die Arbeitsbedingungen zum Negativen verändert. Hinzu kommt, dass Menschen, die in das Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit streben, aufgrund ihrer Persönlichkeitsstruktur ein erhöhtes Risiko haben, an einem Burnout zu erkranken.
Daher ist es für soziale Einrichtungen aller Art von großer Wichtigkeit, durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement die Mitarbeitenden gesund und möglichst lange arbeitsfähig zu halten.
Zielsetzung des Seminars ist es daher, einen Einstieg in die Bedeutung, Instrumente und Methoden, Akteure, Aufbau und Finanzierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu geben.
Schwerpunkte:
- Das Recht auf Gesundheit am Arbeitsplatz als Grundsatz der WHO (Luxemburger Deklaration).
- Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement?
- Methoden, Instrumente und gesetzliche Regelungen im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Die gesetzlichen Krankenkassen als wichtiger Akteur beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Finanzielle Förderung durch den Staat und die Krankenkassen.
Dozierende
- Prof. Dr. Birgit Wiese, Professur für Sozialmanagement im Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften der FHP
- Hedy Gerstung, Sozialökonomin, Systemische Therapeutin, Führungskräftecoach, Expertin für Gesundheitsmanagement in Organisationen
Arbeitsweise
- seminaristischer Unterricht
- Gruppenarbeit
Zielgruppe
- Soziale Einrichtungen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder erweitern wollen und dazu Informationen suchen
Anmeldung & Information
ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung
Raum
1.10
