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Frau betreut Kinder in Kita

Die Leitung von Kindertageseinrichtungen erfordert heute neben soliden und zeitgemäßen pädagogischen Kompetenzen zunehmend auch fundierte Managementkenntnisse. Die berufsbegleitende Weiterbildung „Kita-Management“ umfasst deshalb ein breites Spektrum an Themen aus dem Bereich Management, Organisation, Recht und vermittelt Führungskompetenzen. Die eigene Rolle als Führungskraft wird ebenso in den Blick genommen, wie die Leitung eines Teams und der Umgang mit Konflikten. Gleichzeitig geht es um einen zeitgemäßen Bildungsbegriff, Personalmanagement und Themen wie Diversität und Inklusion.

Zeitraum:

21.11.2024 – 23.01.2026

Status:
Wenige freie Plätze
Anmeldeschluss:
Weiterbildungsformat:
Zertifikatskurs
Abschluss:
Hochschulzertifikat
Leistungsumfang:

12 ECTS-Leistungspunkte

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss, Berufserfahrung im Kitabereich

Teilnahmebetrag:

3.790 Euro

Bildungsurlaub:

In Brandenburg und Berlin anerkannt

  • Viele tolle Dozent*innen, familiäres und freundliches Arbeitsumfeld. Existierende Kompetenzen wurden anerkannt. Vielen Dank für die tolle Weiterbildung!

    Feedback aus der Weiterbildung
    September 2024
  • Sehr praxisnah und informativ - ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. 

    Feedback aus der Weiterbildung
    September 2024
  • Es wurde sehr viel Wissen in kurzer Zeit vermittelt. Ich habe nun mehr Sicherheit in der Arbeit mit meinem Team.

    Feedback aus der Weiterbildung
    September 2024

Auf einen Blick

Ziele der Weiterbildung

Die Teilnehmenden qualifizieren sich für eine Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung oder einer verwandten Einrichtung, sie vertiefen und erweitern ihre Kenntnisse und Kompetenzen auf dem Gebiet der Leitung und des Managements.

Arbeitsweise

Vermittlung von theoretischen Grundlagen, Vorträge, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Präsentationen, praktische Übungen an Fallbeispielen der Teilnehmer*innen. Die Seminare finden als Präsenzveranstaltungen, ergänzt durch digitale Formate, statt. Die Teilnehmenden werden durch eine Lernplattform unterstützt.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Kita-Leiter*innen sowie Erzieher*innen, die eine Leitungsfunktion anstreben. Teilnahmevoraussetzung für diese Weiterbildung ist ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung.

Dozent*innen

Lehrende der Fachhochschule Potsdam sowie ausgewiesene Praxisexpert*innen:

  • Prof. Dr. Claus Richter, Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften, FH Potsdam (Wissenschaftliche Leitung)
  • Uwe Hanf, (a. D.), Studiengang Kulturarbeit der FH Potsdam
  • Alexandra Hein, Psychologin, Kitaleiterin, Berlin
  • Prof. Dr. Peter Knösel, (a. D.), ehem. Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften der FH Potsdam
  • Annette Kurz, Mediatorin und Coach, Berlin
  • Marc Schlote, Referent, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
  • Romy Schönfeld, Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften, FH Potsdam
  • Jessica Wolff, Kitaleiterin, Potsdam

Gebühr

Für die Weiterbildung Kita Management 2024 – 2026 ist eine Teilnahmegebühr von 3.790 Euro (umsatzsteuerbefreit) zu entrichten. Absolvent*innen der FH Potsdam erhalten 5 % Ermäßigung.

Grundsätzlich ist die Weiterbildung durch das Land Brandenburg förderfähig. Interessierte anderer Bundesländer empfehlen wir ebenfalls, sich vor Teilnahme über das Programm der Bildungsprämie zu informieren. Sie ist darüber hinaus als Bildungsurlaub in Berlin und Brandenburg anerkannt. Interessierte anderer Bundesländer empfehlen wir, sich vor Beantragung eines Bildungsurlaubs beim zuständigen Bildungsministerium beraten zu lassen.

Anmeldung

Zur verbindlichen Anmeldung schicken Sie uns das unterschriebene Anmeldeformular zur Weiterbildung Kita Management (2024 – 2026) zu. Nach Überprüfung werden die Plätze nach Posteingang vergeben.

Module

  • rechtliche Grundlagen / Einführung und Übersicht (Öffentliches und Privatrecht, Europa­recht, Haushaltsrecht, Familienrecht, Verwaltungsrecht)
  • Grundlagen des Sozialrechts (SGB allgemein, Jugendhilferecht, Kinderschutz, Kita-Gesetz)
  • rechtliche Rahmenbedingungen der Leitung von Kindertageseinrichtungen (insbesondere Arbeitsrecht in Grundzügen, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Vertrags- und Haftungsrecht)
  • Rechtsformen (Vereins- und Gesellschaftsrecht, Trägermodelle)
  • Datenschutz
  • neue rechtliche Entwicklungen

Dozierende: Prof. Dr. Peter Knösel, Prof. Dr. Claus Richter

21. – 23.11.2024

  • Grundbegriffe der BWL / Kita als Unternehmen
  • Begriff und Funktion des Finanzmanagements
  • Kita-Finanzierungsmodelle: Rahmenbedingungen (Länderregelungen)
  • Finanzierungsquellen / öffentliche Förderung
  • Kita-Kosten: Zusammensetzung und Kalkulation

Dozent: Uwe Hanf

16. – 18.01.2025

  • Bedeutung von Qualitätsmanagement in der Konzeptionsentwicklung
  • Systeme und Bereiche des Qualitätsmanagements
  • Modelle der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
  • Evaluation von Bildung und Erziehung
  • Grundlagen der Evaluation in Bildung und Erziehung
  • Formen und Ansätze der Evaluation
  • Standards und Gütekriterien
  • ausgewählte methodische Beispiele

Dozentin: Alexandra Hein

14. – 15.02.2025

  • Grundbegriffe: Marketing und Non-Profit-Wirtschaft
  • der Marketing-Management-Prozess
  • Leitbildentwicklung und Zielformulierung
  • Profilbildung/Konzeptionsentwicklung
  • PR/Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikationspolitik
  • Grundbegriffe Fundraising (Spenden, Sponsoring, Förderung)
  • Entwicklung einer Fundraising-Strategie

Dozierende: Marc Schlote und Uwe Hanf

13. – 15.03.2025

  • Individualisierte Bildungsprozesse in Kitas gestalten
  • Bild vom Kind, Lernen im Elementarbereich: Aktuelle Forschungsergebnisse
  • Diversität und Inklusion
  • Exkursion Kita
  • Best Practice-Modelle, u. a. für Raumgestaltung, (Kita), MINT

Dozierende: N. N.

08. – 10.05.2025

  • Führen und Leiten in der Kindertagesstätte
  • Organisation und Steuerung von Kindertagesstätten
  • Rollenverständnis und Leitungshandeln
  • Elterngespräche
  • Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Leitungsrolle und Leitungspersönlichkeit

Dozentin: Romy Schönfeld

27. – 28.06.2025

Teamentwicklung

  • Dozierende: N. N.
  • 26.– 27.09.2025

Umgang mit Konflikten

  • Dozentin: Annette Kurz
  • 17. – 18.10.2025

Selbstmanagement und Gesundheitsmanagement

  • Dozierende: N. N.
  • 07. – 08.11.2025

Personalmanagement

  • Dozentin: Jessica Wolf
  • 05. – 06.12.2025

Januar 2026

Termine

  • Modul 1: 21. – 23.11.2024
  • Modul 2: 16. – 18.01.2025
  • Modul 3: 14. – 15.02.2025
  • Modul 4: 13. – 15.03.2025
  • Modul 5: 08. – 10.05.2025
  • Modul 6: 27. – 28.06.2025
  • Modul 7: 26. – 27.09.2025 | 17. – 18.10.2025 | 07. – 08.11.2025 | 05. – 06.12.2025
  • Modul 8: 22. – 23.01.2026

Downloads

Zur verbindlichen Anmeldung schicken Sie uns das unterschriebene Anmeldeformular zu. Nach Überprüfung werden die Plätze nach Posteingang vergeben.

Anmeldung & Information

ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung

Raum 1.10