ÜberAl – Übergänge tauber und schwerhöriger Menschen im Arbeitsleben

Berufliche Übergänge stellen Herausforderungen, aber auch Chancen der persönlichen Verwirklichung dar. Doch gerade für Menschen mit Behinderungen zeigen sich diese Übergänge insgesamt als risikobehafteter. Sie werden zu besonders sensiblen Phasen, die zur gesellschaftlichen Exklusion oder Inklusion beitragen. Für Menschen mit Hörbehinderungen, die in Gebärdensprache kommunizieren, tragen insbesondere Kommunikationsbarrieren mit Ämtern und Arbeitgeber*innen zur Erschwerung der beruflichen Teilhabe bei. 

Das Forschungsvorhaben geht den Fragen nach, welche Herausforderungen sich gerade für gebärdende Arbeitnehmer*innen in beruflichen Übergängen stellen und wie eine gelingende Beratung und Begleitung dieser Übergänge durch soziale Dienste ausgestaltet werden kann. Hierfür werden im Forschungszeitraum Interviews mit Fachkräften aus Integrationsfachdiensten und ihren Adressat*innen gefühlt sowie Beispiele von „good practice“ zusammengetragen.