Gegenwärtige und zukünftige Anforderungen an Führungskräfte, aufbauend auf einer Expert*innenenbefragung

Innerhalb des Forschungsprojektes werden 75 Gespräche mit Expert*innen aus wissensintensiven Unternehmen zu gegenwärtigen und zukünftigen Managementkompetenzen geführt. Zu den Expert*innen gehören u. a. Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung, CEOs, Unternehmer*innen und Berater*innen aus dem Bereich Managementcoaching. Mit Hilfe der Reflexionsgespräche mit den Expertinnen und Experten sollen u. a. folgende Leitfragen beantwortet werden:

• Was wird unter Management als Schlüsselkompetenz in der Gegenwart verstanden?
• Was sind grundlegende Managementkompetenzen?
• Welche Managementkompetenzen werden zukünftig wichtiger werden?
• Was ist bei der gegenwärtigen Betrachtung von Managementkompetenzen in Relation zur Vergangenheit neu?
• Welche Gestaltungsempfehlungen lassen sich für die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte und für Anforderungsprofile für Führungskräfte ableiten?